募集要項

募集職種、業務内容など募集に年間休日や福利厚生について記載しています。
その他、ご質問は面談の時や問い合わせフォームよりご連絡下さい。
新卒採用についてはマイナビより受け付けております。

募集職種 オープン系・WEB系開発のSE及びプログラマ
仕事の詳細 Windowsアプリケーション、WEB関連システムの企画・設計・開発
勤務地 本社及び取引先(東京23区)
面接場所 本社（渋谷区恵比寿）
資格・経験 年齢 ～30歳くらいまで
SE：要件定義・基本設計・詳細設計経験者（設計力のある方）
PG：Delphi、C#、C++、.NET、Ruby on Rails、PHP、Java、Hadoop、(SQL)等のオブジェクト指向言語経験者歓迎

※開発分野は問いません。
勤務時間 9:30～18:00（実働7.5H）　※プロジェクトにより変更有
給与 年俸制：前職の経験や能力を最大限に考慮した上で、ご納得いただけるよう詳細を決定致します。
※月給25万円以上(新卒初任給) ＋ 業績賞与

◆何をすれば報酬が上がるのかを明確にするため、評価制度と連動した給与制度がございます。
◆長く働いていただいている方には、勤続手当（毎月）を支給しています。
給与補足 昇給年1回（9月）
研修・試用期間 試用期間3ヶ月
交通費 交通費全支給
休日 完全週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇（5日間）・年末年始・慶弔休暇
福利厚生 ・各種社会保険完備　※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康診断（年に1回　費用は全額会社負担）
・社員旅行
・会社イベント（クラヴィスグランプリ参照）
・書籍購入補助制度
・保養施設、スポーツクラブ利用補助（関東ITソフトウェア健康保険）
・旅行補助金制度（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・高額医療費給付（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・ネスカフェドルチェグスト設置（本社）
・年末調整
※現在、検討中の制度：資格取得支援、サークル部活動費等
制度 ◆報奨金等
・勤続手当
・成果物に対する報奨金

◆人事評価制度
会社の目指すところを明確化し、基本的には半期に一度、必要に応じて随時、
メンバーとベクトル合わせの時間を設けて、
『どうすれば、何をすれば報酬が上がるのか？自分が今ヤルべき事は何なのか？』
を上司と相談し決めていきます。
年度末に今後のキャリヤについて等を話し合った上で、翌年度の給与に反映されるようになります。

◆特別休暇制度
・慶弔休暇：事前申請等の手続き後、慶事・弔事のためにお休みが出来ます。
・介護休業制度：申請をすれば、要介護状態にある対象家族につき、常時介護を必要とする状態ごとに1回の休暇の取得が可能です。※期間は通算して（のべ）93日まで

◆出産・育児等に関する制度
・産前産後休暇：事前申請等の手続きを経て、出産予定日6週間前（双子以上の場合は14週間前）、予定日から遅れた場合も産後8週間後は産後休暇が取得可能です。
・母性健康管理休暇：事前申請等の手続き後、妊産婦は保健指導又は健康診査を受診するために必要なお休みを取得可能です。
・育児休業制度：申請をすれば、子どもが1歳に達するまでの間、育児休業が可能、一定の場合、子どもが1歳6ヶ月に達するまでの間、育児休業をすることが可能です。
・子の看護休暇：申請をすれば、小学校入学前の子どもの怪我や病気の看護のために休暇取得が可能です。※自身の年次有給適用

採用プロセス

クラヴィスの基本的な採用プロセスです。
応募 弊社応募フォームまたは、ナビサイトからご連絡下さい。
書類審査後、選考を通過した方には、後日筆記試験の日程をご連絡いたします。
筆記試験 能力検査、適性検査を受けていただきます。 ※面接と同日に実施致します
面接 採用のミスマッチを防ぐため、複数回行わせていただく場合があります。
合格・不合格を問わず、結果をご連絡いたします。
内定通知、入社日、報酬等の決定 電話またはメールにて内定のご連絡を致します。その後、入社日や報酬等についての調整を致します。
入社 3ヶ月の試用期間後、再度査定を実施し、本採用となります。 ※試用期間中、条件の変更はありません。
採用についてのお問い合わせはコチラから。

✆ 03-6455-0506(採用担当宛)