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(1) 個人情報の利用目的
当社は、応募者さまからの採用選考及び入社手続きに必要な範囲に限り利用させていただきます。

(2)個人情報の適切な取扱いについて
当社では、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行いません。また、以下のような場合以外は本人の同意なく第三者に個人情報を開示いたしません。
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(3) 個人情報の管理 当社は、個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。
また、入社に至らなかった場合、履歴書・職務経歴書などはご返却いたしません。当社で定める保管期間終了後に、確実に破棄、削除いたします。

(4)苦情および相談、個人情報の訂正について 当社は、管理する個人情報に関して苦情および相談、訂正のご連絡をいただいた場合は、速やかにそれらに対して対応を実施します。

(5)法令、規範の遵守と見直しについて
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。
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